Quando inizi a lavorare – soprattutto nei primi anni – può capitare di trovarsi in situazioni che non sai bene come affrontare. Un capo che ti assegna turni impossibili, una busta paga che non torna, commenti fuori luogo… non sempre è facile capire se è “solo sfortuna” o se stanno violando i tuoi diritti.
OCST Young è al tuo fianco per aiutarti a capire dove finisce la normale vita lavorativa e dove iniziano gli abusi.
Regola i contratti di lavoro, ferie, orari, preavvisi e pagamenti.
Stabilisce limiti agli orari e alle pause.
Possono prevedere condizioni migliori rispetto alla legge.
Hai diritti specifici in caso di licenziamento discriminatorio o ritorsivo.
Per controllare che sia tutto calcolato correttamente.
Per capire se rispettano la legge e il CCL.
(matrimonio, formazione, visite mediche).
Per individuare clausole scorrette o poco chiare.
Se serve passare alle vie formali.
Se ti capita una o più di queste situazioni, non aspettare: contattaci.
Importi mancanti, ore extra non pagate, ferie non conteggiate.
Rispetto ad altri colleghi per età, sesso o nazionalità.
Lavorare senza pausa, firmare dimissioni in bianco, fare straordinari senza compenso.
Battute sessiste, mobbing, esclusioni intenzionali.
(Servizio riservato agli iscritti OCST Young)
